TETA - die innovative Führungspersönlichkeit, Termine offene Seminare

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Offenes Seminar: TETA die innovative Führungspersönlichkeit


Der entscheidende Erfolgsfaktor für beruflichen Erfolg und erlebtes Glück ist die Qualität der Einstellung.

Führungskräfte sind mit der Herausforderung konfrontiert, mit immer weniger Ressourcen und unter höherem Leistungsdruck Menschen zu motivieren und zu leiten. Verkäufer müssen sich mit komplexen Kundenanforderungen, beinhartem Verdrängungswettbewerb, ruinösem Preiskampf verbunden mit täglichem Umsatz- und Leistungsanforderungen auseinandersetzen. Dabei nehmen Komplexität, Druck, Konflikte, Widerstände und Stress ständig zu. Unternehmensleistung bedeutet daher immer mehr, entsprechende Herausforderungen als Führungsaufgabe zu verstehen. Wer aber führen will – Menschen, Mitarbeiter, Kunden, Projekte – muss zunächst sich selber führen können!

Inhalte des TETA® – Seminars:

Über die Erarbeitung konkreter Prinzipien des Handelns entstehen alternative Einstellungen, die auf Mitarbeiter-Motivation, Selbstverantwortlichkeit sowie echte zwischenmenschliche Kommunikation und Konfliktmanagement zielen.

Zentrale Themen des Seminars sind:

 

  • bewusstmachen der eigenen Einstellungen, Denk- und Verhaltensmuster
  • erarbeiten der 7 Prinzipien des Handelns, Führens und Verkaufens
  • entwickeln von Offenheit und Toleranz gegenüber Neuem und Anderem
  • erkennen der eigenen Möglichkeiten, über die bisherigen Grenzen hinaus

 


 

Das Seminar hilft Antworten auf Fragen erfahrbar zu machen, die etwa lauten könnten:

  • Wie entstehen meine Probleme tatsächlich? Warum funktionieren meine Strategien nicht, um sie zu lösen?
  • Warum schiebe ich unerledigte Handlungen, dringende Gespräche immer wieder auf? Wie kann ich mich von solchen Blockaden / Barrieren freimachen?
  • Wie kann ich mein eigenes und das tatsächliche Potential anderer voll zur Entfaltung bringen?

Das TETA-Seminar erreicht, dass:

  • Freude und Begeisterung in der Arbeit entsteht und dadurch Leistung und Arbeitsqualität ansteigen.
  • endlose Rechtfertigungen und Schuldzuweisungen bei Problemen und Herausforderungen, sowie der damit verbundene Zeitverlust entfallen.
  • Wege zu mehr Selbst-Motivation, Selbst-Organisation und Selbstkontrolle gefunden werden.
  • Innovatives Problemlösen und initiatives Verkaufen ein selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit wird. Dadurch werden die Kennzahlen des Unternehmens deutlich gesteigert.
  • Interessen des Unternehmens wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten stehen.

Das Resultat:

  • Arbeiten und Leben als engagierte und leistungsorientierte Mit-Unternehmer, die wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen …
  • … und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen.

Das machen wir anders

Die meisten Führungsseminare zielen nur auf das Verändern von Verhalten ab. Dauerhafte Verhaltensänderung ist jedoch nur über die Änderung der zugrundeliegenden Einstellungen möglich, denn diese prägen das Verhalten. Das TETA-Konzept zielt darauf ab, eigene Einstellungen und Haltungen bewusst zu machen, zu überprüfen und zugunsten „nützlicherer“ Einstellungen zu modifizieren, mit denen bessere ErGebnisse und ErLebnisse erzielt werden.


Investition: € 1.600,00 zzgl. MwSt. und Hotelkosten
Beginn 1. Tag: 16.00
Ende letzter Tag: 15.00

Jetzt im Anmeldeformular Datum, Trainer und Ort wählen.

Weitere Infos: TETA die innovative Führungspersönlichkeit
Download: TETA – die innovative Führungspersönlichkeit

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Wir ermutigen, inspirieren und fördern Menschen und Organisationen, damit sie ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren und das werden, was sie sein wollen. Durch den einzigartigen IAK-Ansatz werden die Themen Einstellung und Bewusstsein mit angewandter Kreativität vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungen in Gang.
Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität.