LEITBILD SINNvoll entwickeln und leben Was tun wir hier EIGENTLICH?! Leitbild entwickeln und implementieren Werte • Mission • Vision • Positionierung • Marke • Strategie

LEITBILD SINNvoll entwickeln und leben

Was tun wir hier EIGENTLICH?! Leitbild entwickeln und implementieren
Werte • Mission • Vision • Positionierung • Marke • Strategie

Für ein Unternehmen ist der Gewinn das, was der Atem für den Menschen ist: die Basis zum Überleben. Wenn es bei einem Menschen nur noch um das Atmen gehen würde, so wäre das kein Leben, sondern langweiliges Funktionieren und ein sehr trauriges Dahinvegetieren. Dieses Dahinvegetieren ist der leider Alltag in (zu) vielen Unternehmen. Es geht primär um Controlling, Zahlen, Auswertungen und Gewinne. Dabei wird Ursache und Wirkung völlig miteinander verwechselt. Gewinn ist nicht die Ursache, sondern die Auswirkung einer gemeinsamen Mission und Ausrichtung. Das Leitbild, die gemeinsame Vision, der eigentliche Sinn und der Beitrag zum Ganzen ist aber oft unklar oder wird nicht wirklich gelebt, sondern höchstens auf schön gestalteten Plakaten und Websites präsentiert. Die Folgen sind kurzfristige Symptombekämpfung, dauernde Umstrukturierungen Dienst nach Vorschrift, langweiliges Funktionieren, freizeitorientierte Schonhaltung, Matsch des Durchschnitts und vor allem: Management by Robinson – Warten auf Freitag.

Dann beschäftigen sich Mitarbeiter vor allem mit Fragen wie: Ist bald Feierabend? Wann habe ich endlich Urlaub? Wie viele Jahre sind es noch bis zur Pension? Ist das die Vorstufe zur Hölle? Ist so Spitzenleistung in herausfordernden Märkten möglich?

Ist das der Grund, warum nach aktuellen Studien fast neun von zehn Mitarbeitern nicht wirklich motiviert sind und Burn-Out, Bore-Out und Depressionen laufend zunehmen? Vielleicht wachsen Unternehmensgewinne deshalb nicht, bleiben ziemlich bescheiden oder fallen oft sogar unter null! Viele Unternehmen wissen ziemlich genau WAS sie WIE produzieren, leisten, verkaufen… und unterscheiden sich damit kaum von allen anderen Mitbewerbern. Darum müssen diese Unternehmen immer billiger anbieten, die Anstrengungen und der Druck steigen, der Gewinn sinkt.

Es geht nicht nur um das Know-How, sondern vor allem das Know-Why – das WARUM. Dafür sind Menschen auch bereit, ihr ganzes Potenzial einzubringen. Nur daraus entstehen Klarheit, Orientierung, nachhaltige Inspiration, Unterscheidung zum Mitbewerber … und Gewinne!

Oft geht dieses WARUM auch bei einem Geschäftsführer, Generationenwechsel oder bei einer Unternehmensübergabe verloren.

Wie lautet das Warum in Ihrem Unternehmen?
Warum gibt es Ihr Unternehmen eigentlich?
Wofür steht Ihr Unternehmen?
Was tun Sie hier – eigentlich?
… und wissen das alle Führungskräfte und Mitarbeiter?
… und leben das alle Führungskräfte und Mitarbeiter?

Inhalte und Nutzen von Leitbild SINNvoll entwickeln und leben

Wenn ein Elektrogerät nicht funktioniert, prüfen wir als erstes ob die Stromverbindung defekt oder nicht verbunden ist oder ob der Akku leer ist. Genau das tun wir im Workshop Leitbild Macht Sinn. Wir stellen die Verbindung zur KernEnergie des Unternehmens wieder her.

Das WARUM des Unternehmens wird klar und deutlich formuliert.  Mit diesem WARUM machen sie Ihren Mitarbeitern und Kunden sinnvolle Angebote. Das ist der Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg. Der innovative Seminar- oder Coachingablauf gibt Ihnen Sinn, Klarheit und Orientierung nach innen und außen. Daraus entsteht eine schier unerschöpfliche Inspiration und Handlungsenergie und ist die Basis der Strategieentwicklung und für Entscheidungen.

Mitarbeiter erledigen nicht nur ihren Job, fokussieren nicht nur auf ihre Karriere, sondern (er)leben echte Berufung. Und das wichtigste: die Kundenbegeisterung steigt und ist stabiler!

Das Leitbild Macht Sinn … und rechnet sich! Der Marktwert von Unternehmen mit gelebtem Leitbild ist 6-mal höher als ohne!

Zusätzlich ist die Mitarbeiterfluktuation deutlich geringer. Die Attraktivität des Unternehmens ist höhere und die Mitarbeiterbindung ist intensiver – gelebtes Employer Branding!

Das machen wir anders

Leitbilder sind meist Leidbilder und verschwinden oft zurecht in der Schublade. Fast alle sind Kopfgeburten – und damit Totgeburten.

Durch unseren einstellungs- und erlebnisorientierte IAK-Ansatz, der Verstand, Emotion und Intuition gleichermaßen anspricht, wird ein nachhaltiger, kreativer Entwicklungsprozess angestoßen. Sie werden von uns mit fundierten Impulsen auf ihrem individuellen Weg begleitet, ohne dass Sie „das Steuer aus der Hand geben“.

Von Leitbild Macht Sinn und der unerschöpflichen Verbindung zur UnternehmensEnergie können sie entweder im internen Seminar/Workshop oder auch im Einzelcoaching profitieren. Melden Sie sich am besten gleich an! Denn je mehr Sinn Sie mit Ihrem Unternehmen bieten, desto größer ist Ihre Energie, Ihre Freude und Ihre Leistung und umso höher ist der Unternehmensgewinn.

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…von der Angewandten Kreativität

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Wir ermutigen, inspirieren und fördern Menschen und Organisationen, damit sie ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren und das werden, was sie sein wollen. Durch den einzigartigen IAK-Ansatz werden die Themen Einstellung und Bewusstsein mit angewandter Kreativität vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungen in Gang.
Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität.