SPIRIT of COOPERATION Wirksam kooperieren in einer vernetzen und komplexen Welt

SPIRIT of COOPERATION

Wirksam kooperieren in einer vernetzen und komplexen Welt

Das Einzige, was die Menschheit zu retten vermag, ist die Zusammenarbeit. (Betrand Russell)
Je komplexer und schneller die Welt wird, um so wichtiger ist Kooperation – der Team-Spirit. Das unter dem Begriff VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) zusammengefasste Phänomen führt dazu, dass Abläufe und Lösungen in stärkerem Maße flexibel und vernetzt aufgestellt werden müssen. Vor allem wenn der Druck steigt, ständige Veränderungen anstehen und es darauf ankommt, dass alle an einem Strang ziehen – in die gleiche Richtung!

Moderne Mitarbeiter verlangen nach kooperativen Führungsbeziehungen mit weiten Handlungsspielräumen und Selbstverantwortung. Matrix- und Projektstrukturen bringen mit sich, dass Einflussnahme ohne „klassisches Führungsmandat“ erfolgen muss. Diese Entwicklungen erfordern, dass sich Führungskräfte und Teammitglieder von alten Führungsbildern und Verhaltensmustern lösen. Silodenken, Bereichsegoismen, internes Konkurrenzdenken, Einzelkämpfertum sowie autoritäre Führungsstile erweisen sich als kontraproduktiv in einer vernetzten, schnell veränderlichen Welt.

Welche Einstellungen und Verhaltensstrategien brauchen wir stattdessen? Wie sieht er aus, der neue „Geist des Kooperierens“, der gewährleistet, dass Zusammenarbeit in den unterschiedlichsten Formen unter den aktuellen Gegebenheiten gelingen kann?

 

Die Inhalte von Spirit of Cooperation

  • Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Kooperationsbeziehungen und Vernetzungen in ihrem Arbeitsumfeld. Sie lernen sich selbst und Ihre Wirkung auf andere wahrzunehmen.
  • Bewusstmachen der neurologischen Mechanismen, wie Wahrnehmung und Verhalten im Individuum entsteht und wie sich daraus energieraubende Konflikte oder effektive Kooperation ergeben.
  • Erleben der Handlungsprinzipien für erfolgreiche Kooperationsbeziehungen und die Übersetzung in den Alltag.
  • Praktische Übersetzung und Anwendung der Prinzipien anhand von Praxisfällen. Sie bringen Ihre persönlichen Teamanliegen mit, für die Sie wertvolle Impulse erhalten.

 

Ihr Nutzen als Führungskraft, Projektleiter oder Teammitglied 

  • System-Bewusstsein: Menschliche Beziehungsnetzwerke und ihre Wirkprinzipien bewusster wahrnehmen und aktiv gestalten.
  • Kooperation und Nahtstellen statt Ab-Teilungsdenken und Schnittstellen:  gemeinsame, abteilungsübergreifende Performance im Sinne des Kunden und des Unternehmens.
  • Handlungsenergie statt Konflikte: Das bewusste Kooperations- und Beziehungsmanagement fördert die Leistungs- und Lernfähigkeit des Teams.
  • Motivation statt Dienst nach Vorschrift: Sie erleben, was nötig ist, damit sich alle mit ihren Talenten und Beiträgen motiviert einbringen können, wollen und dürfen.
  • Effektivität statt Zeit- und Energieverlust: Sie sparen Zeit und Energie in der täglichen Zusammenarbeit, weil Ihre Beziehungen durch mehr Offenheit, Klarheit und Vertrauen geprägt sind.
  • Selbststeuerung: Teams, die sich flexibel und agil auf wechselnde Herausforderungen einstellen und Ziele realisieren.

 

Das machen wir anders

Mit angewandter Kreativität vermitteln wir handhabbare Prinzipien und Strategien, die auf fundierten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Psychologie und Systemtheorie beruhen und sich in der praktischen Anwendung vielfältig bewährt haben. Wir erproben und üben diese Ansätze mit Ihnen im Seminar, so dass Sie sie reibungslos in ihr betriebliches Umfeld transferieren können. Tiefgreifende Entwicklungsprozesse werden dadurch angestoßen.

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die Vitaminspritze für Ihre Beziehungskompetenz – im Business und in anderen Lebensbereichen!

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Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität.