PERSÖNLICHE STANDORTBESTIMMUNG Steigerung der individuellen Effizienz und Zufriedenheit Persönliche Entwicklungspfade festelgen und umsetzen, IAK

Case Study
PERSÖNLICHE STANDORT-BESTIMMUNG

Steigerung der individuellen Effizienz und Zufriedenheit
Persönliche Entwicklungspfade festelgen und umsetzen

Ausgangslage, Standortbestimmung

  • Unruhe im Unternehmen durch Umstrukturierung und Wettbewerbssituation
  • Flache Hierarchien
  • Junge dynamische „Lernkultur“ mit vielen PE-Aktivitäten

Ziel

  • Mobilisierung der Mitarbeiter, die persönliche Ausgangslage zu hinterfragen
  • Aufmunterung, eine individuelle Standortbestimmung durchzuführen
  • Persönliche Entwicklungspläne ableiten
  • Steigerung der individuellen Effizienz und der persönlichen Zufriedenheit
  • Als Team performen, WIN-WIN-Situation

Prozess

  • Konzentration auf die individuellen Werte
  • Klärung der beruflichen Interessenslage
  • Bestimmung der persönlichen Stärken und Schwächen auf Basis eines Persönlichkeitsinventars (MBTI)
  • Abgleich von Selbst- und Fremdbild
  • Ableitung eines individuellen Entwicklungsplans zur Umsetzung des Gelernten
  • Follow-up nach ca. 1 Jahr

Ergebnis und Magic

  • Individuelle Standortbestimmung, Entwicklungsziele zur Effizienzsteigerung
  • Sich selbst viel besser kennen lernen
  • Kopplung von Zufriedenheit des Einzelnen und der Effektivität im Jahr
  • Lust auf Lernen
  • Faszination, mehr über sich zu lernen
  • Zudem den Umgang mit anderen neu gestalten können durch das Wissen um die Unterschiedlichkeit von Menschen

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Wir ermutigen, inspirieren und fördern Menschen und Organisationen, damit sie ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren und das werden, was sie sein wollen. Durch den einzigartigen IAK-Ansatz werden die Themen Einstellung und Bewusstsein mit angewandter Kreativität vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungen in Gang.
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