NEUORGANISATION - COMMITMENT Lernen und Entwick(e)lung mit H³ Hirn Herz Hand, IAK

Case Study
NEUORGANISATION - COMMITMENT

Lernen und Entwick(e)lung mit H³
Hirn Herz Hand

Ausgangslage 

  • Produktion Fahrzeugbau, Neuübernahme durch Zukauf
  • Mitarbeiter sind geprägt von einem direktiven Führungsstil
  • Top-down-Planung mit Steigerungen im einstelligen Prozentbereich
  • weltweiter Wettbewerb erzeugt Innovations- und Kostendruck

Ziele

  • komplette Umorganisation im Bereich Service
  • Strategie und Planung von Top-down mit Buttum-up ergänzen um Identifikation und Commitment zu stärken
  • zweistelliges Umsatz- und Gewinnwachstum
  • soliden Mitarbeiter zu hochmotivierten Mit-Unternehmer entwickeln.

 

Prozess

  • offenes Seminar TETA die innovative Führungspersönlichkeit als gemeinsame Einstellungs- und Bewusstseinsbasis
  • Aufbauend auf Einstellung –> Verhalten –> ErGebnisse und ErLebnisse
  • Umsetzungs- und Praxisworkshops mit interaktiven IAK-Methoden und anwendungsorientierten Modellen
  • Integraler – ganzheitlicher KreAktionen mit dem IAK-Navi auf den Ebenen
    • ICH Persönlichkeit, Führung
    • WIR: Teams, Kultur, Kommunikation
    • ES: Management, Prozesse, Struktur

Ergebnis – Magic

  • Persönlichkeitsentwicklung und selbstverantwortliches Mit-Unternehmertum
  • Teamentwicklung und Integration aller Mit-Unternehmer
  • mutige Umsatzsteigerung im zweistelligen Bereich
  • Commitment und Umsetzungsmotivation MG

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Wir ermutigen, inspirieren und fördern Menschen und Organisationen, damit sie ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren und das werden, was sie sein wollen. Durch den einzigartigen IAK-Ansatz werden die Themen Einstellung und Bewusstsein mit angewandter Kreativität vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungen in Gang.
Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität.