Projekt Manage Mensch!
Wer führen will – Menschen, Mitarbeiter, Projekte, Kunden – muss zunächst sich selber führen können.
Inhalte - Erleben der Bedeutung von Selbstmanagement
- Bewusstmachen der eigenen Einstellungen, Denk- und Verhaltensmuster
- Erfahren von Bedingungen, wie Eigeninitiative, Selbstverantwortlichkeit und Risikobereitschaft gefördert werden können
- Entwickeln von Offenheit und Toleranz gegenüber Neuem und Anderem
- Erkennen der eigenen Möglichkeiten, über die bisherigen Grenzen hinaus
- Förderung der Bereitschaft Denkmuster und Gewohnheiten zu durchbrechen
Der Vortrag hilft Antworten auf folgende Fragen erfahrbar zu machen - Wie entstehen meine Probleme tatsächlich? Warum funktionieren meine Strategien nicht, um sie zu lösen?
- Warum schiebe ich unerledigte Handlungen, dringende Gespräche und neue Projekte immer wieder auf? Welchen Preis zahlen wir für unerledigte Handlungen?
- Wie kann ich mich von solchen Blockaden / Barrieren freimachen?
- Wie kann ich mein eigenes und das Potenzial anderer voll zur Entfaltung bringen?
Der Vortrag gibt Impulse wie - Freude und Begeisterung in der Arbeit entsteht und dadurch Leistung und Arbeitsqualität ansteigen.
- endlose Rechtfertigungen, Schuldzuweisungen bei Problemen, Misserfolgen und Konflikten, sowie der damit verbundene Zeitverlust entfallen.
- Innovatives Problemlösen und initiatives Verkaufen ein selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit wird, wodurch die Schlagkraft und die Kennzahlen des Unternehmens deutlich gesteigert werden.
- Wege zu mehr Selbst-Motivation, Selbst-Organisation und Selbstkontrolle gefunden werden.
Das Resultat - ganzheitliches Selbstmanagement mit Freude und Begeisterung!
- Arbeiten und Leben als engagierte und leistungsorientierte Mit-Unternehmer die durch kreatives und initiatives Führen und Verkaufen wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen…
- ...und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen.
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