Prozessbegleitung, OE, Organisationsentwicklung, Leistungen, Referenzen, Ideen, Workshop, Workshops, Change IAK Institut für Angewandte Kreativität, lernen, Entwicklung, Erlebnis, Leadership, Innovation, Kooperation, Einstellung und Bewusstsein, Führung

effektive Prozessbegleitung, Organisationsentwicklung & Moderation

Change, Management, Leistung, Idee, Strategie, Struktur, IAK Institut für Angewandte Kreativität, lernen, Entwicklung, Erlebnis, Leadership, Innovation, Kooperation, Einstellung und Bewusstsein, Persönlichkeit

Führung ist DER Wettbewerbsvorteil

In der IAKademie kombinieren wir 50 Jahre IAK-Erfahrung zu Ihrem individuellem und wirksame Entwicklungsprogramm oder Organisationsentwicklung. Die einzigartigen Module basieren auf erprobten IAK-Dienstleistungen und Case-Studies. Diese Bausteine werden flexibel in firmeninternen Veranstaltungen oder in offenen Seminaren und Einzelcoachings umgesetzt. Spezifisch abgestimmt auf Ihre Anforderungen. Vom weltweiten Konzernen bis hin zu kleineren Organisationen, Teams oder Einzelpersonen.

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entwickeln • führen • gelingend umsetzen

Für alle Unternehmen ist es unerlässlich, eine Strategie zu haben, zu wissen wohin es gehen soll und vor allem auch wie es dorthin gehen soll. In einem einfachen und wirksamen Prozess begleiten wir Sie auf Ihrem Weg, Ihre Strategie zu entwickeln und mit Leben zu (er-)füllen.

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Was tun wir hier EIGENTLICH?!
Werte • Mission • Vision • Positionierung • Marke • Strategie

Es geht nicht nur um das Know-How, sondern vor allem das Know-Why – das WARUM – im Unternehmen zu formulieren. Daraus entsteht Klarheit, Orientierung, Inspiration und Unterscheidung zu Mitbewerbern. Sie bieten Mitarbeitern und Kunden sinnvolle Angebote. Das ist der Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg.

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LeadershipAnalyse und Optimierung digital und im Coaching

LeadNav ist ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument aus der DTK 4.0 und wird auch oft in der Organisationsentwicklung eingesetzt. Leadership und Kommunikation wird messen und weiterentwickelt. Inhalte: Selbstbild, Fremdbild, Klarheit über Erwartungen sowie wahrgenommene Stärken und Schwächen, Kommunikationsentwicklung, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmustern, Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen, Arbeitsklima sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen.

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Tradition nützen • Wechsel gestalten • Innovation einführen • Unternehmen sichern

Bei vielen Nachfolgeregelungen werden unterschiedliche Prägungen der Generationen und (unbewusste) Einstellungen vernachlässigt oder überhaupt nicht berücksichtigt. Das hat verheerende Folgen für alle Beteiligten, das Unternehmen oder die Abteilung. Klassische Unternehmensberatung alleine ist hier oft kontraproduktiv. Mit Angewandter Kreativität, die alle Ebenen von „ICH-WIR-ES“ integriert, begleiten wir strategisch und einstellungsorientiert Ihre VOLL erVOLLgreiche Unternehmensnachfolge und den Generationenwechsel.

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Remote Management • produktiv Konflikte lösen • von Diversity und virtuellen Teams profitieren

Unterschiedlichste Persönlichkeiten in teilweise weltweit stationierten Teams erfordern aktuelle Führungsmethoden und vor allem völlig neue Haltungen. Entscheidend ist, die unterschiedlichen kulturellen Facetten zu erkennen, zu respektieren und richtig einzusetzen. Konfliktlösung, Einigkeit und gemeinsame Ausrichtung sind das Ergebnis. Diversität wird zur kreativen und produktiven Erfolgsbasis.

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EINigkeit • WIRgefühl • innovative Handlungsenergie

Was nützt Ihnen logisches Argumentieren, wenn Ihre Mitarbeiter nicht mit Ihrem Herz dabei sind und begeistert umsetzen? Ein integral aufgesetzter und kompetent begleiteter Prozess zur Organisationsentwicklung wird einen Quantensprung für ihr Unternehmen bedeuten, der nachhaltig und flächendeckend wirksame Kommunikations-, Interaktions- und Leadershipmuster verankert.

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Verkaufen • Verhandeln
Vereinbaren • Verdienen
authentisch und partnerschaftlich

Die besten Produkte, Dienstleistungen, Ideen, Absichten und Konzepte sind vergeblich, wenn sie nicht erfolgreich kommuniziert und verkauft werden. Wenn Ihnen die relevanten Einstellungen bewusst sind und Sie die Methoden und Techniken kennen, werden Sie spielerisch, einwand-frei und mit Freude verkaufen, verhandeln, Vereinbarungen treffen und verdienen. Dabei navigiert Sie das V-Navi zuverlässig und souverän zu Ihrem Verkaufsziel.

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Systeme veranschaulichen
WIRkungen klarstellen und in gewünschte Richtungen verändern

Sämtliche Probleme und Anliegen können wir in der SOLUTION Experience abbilden und völlig neue Lösungswege erleben. So können zum Beispiel Konflikte gelöst werden, Abteilungen wieder in Kontakt kommen, neue Ideen und Lösungen sich zeigen, Alternativen abgefragt, Entscheidungen getroffen, Interventionen getestet werden.

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High Performance Teams als ErVOLLgsfaktor

Kooperationsentwicklung ist gerade in Zeiten permanenten Wandels, steigenden Kundenanforderungen und unter starkem Zeit- und Ergebnisdruck, ein strategischer Erfolgsfaktor. Zu oft aber behindern und sabotieren Einzel- oder Abteilungsinteressen den Erfolg des Ganzen und das Unternehmensklima. Nehmen Sie sich die Zeit, um mit den IAK-Kompetenzen gemeinsame Sichtweisen zu entwickeln, das Teamklima zu optimieren und alle Ressourcen und Talente im Team optimal zu nutzen.

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TEAM – Totaler Einsatz Aller Mitglieder

Teamcoaching sorgt für ein konstruktives Miteinander. Die Kompetenzen aller werden genützt und Lösungen von jedem mitgetragen. Die Folgen: Synergie statt Konkurrenz, Dialog statt Monolog, Eigeninitiative statt Dienst nach Vorschrift, Wertschätzung und ein angenehmes Klima, in dem gerne und motiviert gearbeitet wird.

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Analyse, Evaluation und Entwicklung von Beziehungen und Netzwerkfähigkeiten

Wie viel Zeit, Freude und Energie gehen durch offene oder verdeckte Spannungen, Reiberein und Konflikten in Ihrer Organisation verloren!? …und wie viele Mitarbeiter!? TeamNAV analysiert und entwickelt aufgabenorientierte Zusammenarbeit UND emotionale Arbeitsbeziehungen – das Arbeitsklima. Potenziale werden erkannt, Differenzen und Konflikte  konstruktiv gelöst, stabile Netzwerke und High Performance Teams entstehen.

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EINigkeit • WIRgefühl • innovative Handlungsenergie Organisationsentwicklung

Die Einstellung des Einzelnen bewirkt persönlichen ErVOLLg. Die Kultur des Unternehmens bewirkt kollektive ErVOLLge. Radikal (radik=Wurzel) – an der Wurzel ansetzen und durch Kulturentwicklung und Kulturwandel das Unternehmen an die aktuellen Herausforderungen anpassen, nachhaltige Entwicklung und Wachstum ermöglichen.

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Gemeinsam emotional erleben • Spirit verankern • begeistert umsetzen

Ist „größer, weiter, lustiger, teurer“ für Ihren Eventerfolg genug, wenn das Eventziel nicht erreicht und nachhaltig verankert wird? Die IAK-Eventwerkstatt ist anders! Ihre Botschaften und ihre Ziele bestimmen die gesamte Event-KreAktion. Ihre Themen werden emotional erlebbar gemacht um die Basis für einen dauerhaften Folgeprozess zu schaffen.

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Gesunde Innovationskultur durch persönliches, visuelles und interaktives Echtzeit-Feedback kreieren

Das was gemessen wird, zählt meist nicht. Und das was wirklich zählt konnte bisher nicht gemessen werden. CreatIC misst was wirklich zählt! Es ist ein völlig neu entwickeltes Online-Echtzeit-Feedbackinstrument zur Analyse und Optimierung des nachhaltig innovativen Klimas in Unternehmen. Ihr Nutzen: Commitment, Connection, Creation und eine gesunde Innovationskultur.

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Projektmanagement für ein dynamisches Umfeld • Veränderungen meistern • Chancen realisieren

Klassisches Projektmanagement versagt kläglich in einer komplexen, schnelllebigen Welt. Zwei Drittel aller Projekte scheitern! Ein neues Umfeld erfordert auch neue und agile Kompetenzen. Agil ist keine neue Methode. Es geht um eine vertrauensvolle, kooperative Einstellung und effektive Methoden im Projektmanagement. Denn nur so können Veränderungen und Herausforderungen gemeistert werden.

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Startup-Mentalität, VUCA, digital Leadership und agile Kultur erleben und konkret profitieren

Wie agieren wir in VUCA-Zeiten? Wie funktioniert Digitale Transformation? Wie entwickeln wir digital Leadership und eine agile (Projekt-)Kultur?
Welche Geschäfts- und Service Modelle sind für uns relevant? Was bedeuten Social Media, Mobile, Business Analytics, Cloud Computing, Internet-of-Things für uns? Erleben Sie es im Digital Bootcamp und entwickeln sie konkrete Lösungen.

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Ideen und Entwicklung von Produkten, Prozessen und Dienstleistungen

Professionelle, ergebnisorientierte Ideenfindungs- und Innovationsworkshops vom IAK, realisieren zwei Vorteile gleichzeitig: Erstens werden Ihre konkreten Herausforderungen professionell gelöst, zweitens lernen die TeilnehmerInnen Methoden und Techniken der Ideenfindung „on-the-job“ kennen und anwenden.

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Klima initiieren • gezielt fördern • systematisch managen 

InnovationsProMotoren sind in der Lage, InnovationsProzesse zielgerichtet zu initiieren, den Innovationsprozess zu steuern und voran zu treiben, das Aktionsniveau aufrecht zu halten und vor allem KreAktionen erfolgreich abzuschließen. ?Das Ergebnis: kontinuierliche Innovationen bei Produkten, Dienstleistungen und Prozessen.

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Fordern und Fördern von Innovationsprozessen

Die Prozessbegleitung und Organisationsentwicklung gehören zu denjenigen Themen, die in den letzten Jahren immer relevanter für Unternehmen geworden sind. Ein gut aufgesetzter und kompetent begleiteter Prozess zur Organisationsentwicklung kann einen Quantensprung für ein Unternehmen bedeuten, der nachhaltig und flächendeckend wirksamere Kommunikations- und Interaktionsformen verankert.

profitieren Sie

…von der Angewandten Kreativität

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Das IAK

Durch den einzigartigen IAK-Ansatz werden die Themen Einstellung und Bewusstsein mit angewandter Kreativität vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungen in Gang. Mit einstellungs- und erlebnisorientierten Dienstleistungen ermutigen, inspirieren und fördern wir Menschen und Organisationen, damit sie ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren können und das werden, was sie sein wollen.
Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität.