Betriebsübergabe, Generationsenwechsel, Unternehmensnachfolge

Betriebsübergabe

Tradition nützen • Wechsel gestalten • Innovation (ein-)führen
Unternehmen sichern

Bei jeder Betriebsübergabe sind alle Beteiligten mit tiefgehenden Veränderungen konfrontiert. Zusätzlich werden unterschiedliche Prägungen und Muster der Generationen, (unbewusste) Einstellungen und Emotionen oft vernachlässigt oder überhaupt nicht berücksichtigt. Was bei den meisten Übergaben völlig vernachlässigt wird, sind die unterschiedlichen Einstellungen, Muster und Prägungen der Generationen und die enormen Veränderungen für alle Beteiligten. Vieles bleibt unbewusst, unausgesprochen und erzeugt Konflikte. Demotivation, Unmut und Frust macht sich breit. Das hat verheerenden Folgen für alle Beteiligten, das Unternehmen oder die Abteilung. Nicht selten wird dabei das Unternehmen enorm geschwächt oder die Übergabe scheitert mit enormen finanziellen und persönlichen Verlusten. Klassische Unternehmensberatung alleine ist hier wenig hilfreich – oft sogar kontraproduktiv. Studien zeigen, dass fast zwei Drittel aller Betriebsübergaben an die zweite Generation scheitern!

Was machen wir im IAK anders bei Ihrer Betriebsübergabe oder Nachfolgeregelung

Mit integral Angewandter Kreativität, die alle Ebenen von „ICH-WIR-ES“ integriert, begleiten wir strategisch und einstellungsorientiert Ihre VOLL erVOLLgreiche Betriebsübergabe, Unternehmensnachfolge und den Generationenwechsel. Dabei nützen wie die 50-jährige Erfahrung in unseren Kompetenzbereichen LeadershipKooperation und Innovation.

Neben dem rechtlichen, steuerlichen und strukturellen Themen sind die entscheidenden Fragen bei jeder Betriebsübergabe:

  • Wie schaffen wir es, die Interessen des Unternehmens wieder mit den persönlichen Bedürfnissen und Werten aller in Einklang zu bringen?
  • Wie erzeugen wir ein Bewusstsein für den Umgang mit Veränderungen und Herausforderungen?
  • Wie entwickeln wir Offenheit und Toleranz gegenüber Neuem und Anderem
  • Wie ermöglichen wir den Perspektivenwechsel?
  • Wie entsteht echte zwischenmenschliche Kommunikation und Konfliktmanagement?
  • Wie nützen wir Tradition und erhalten das positive der Unternehmenskultur?
  • Wie gestalten wir den Wechsel?
  • Wie wird Innovation (ein-)geführt und das Unternehmen gesichert?

mögliche Module und Inhalte der Betriebsübergabe

Jede Betriebsübergabe ist natürlich ein ganz individueller Ablauf der genau für Sie konzipiert und auf Sie abgestimmt und gestaltet wird. Gerne besprechen wir mit Ihnen möglich Details. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und unser Gespräch.

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Durch den einzigartigen IAK-Ansatz werden die Themen Einstellung und Bewusstsein mit angewandter Kreativität vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungen in Gang. Mit einstellungs- und erlebnisorientierten Dienstleistungen ermutigen, inspirieren und fördern wir Menschen und Organisationen, damit sie ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren und das werden, was sie sein wollen.
Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität.