Leadership und Persönlichkeit. Einstellung und Bewusstsein für Führungskräfte

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Leadership & Persönlichkeit

SELBST bewusst in Führung und Menschen sinnvoll bewegen

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Der Erfolg eines Unternehmens...

…ist untrennbar mit der Wirksamkeit seiner Führungskräfte verbunden. In einer komplexen Unternehmenswelt voller Paradoxien und Zielkonflikte, unter hohem Zeit- und Leistungsdruck und mit steigenden Anforderungen beginnt Leadership mit der Fähigkeit, sich selbst zu führen. Denn wer führen will – Menschen, MitarbeiterInnen, Projekte, Kunden – muss zunächst sich selber führen können.

Unsere Leadership-Leistungen setzen den Fokus auf:

  • Selbstverantwortlichkeit
  • Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Klarheit und Commitment
  • Mut und Handlungsorientierung
  • Gelassenheit und Balance
  • Umgang mit dauernden Veränderungen, hohen Belastungen, Druck und anspruchsvollen Rahmenbedingungen

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Typische Fragestellungen...

  • Wie kann ich in Zeiten von VUCA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität, Ambiguität) mich selbst und andere führen, motivieren und entspannt erfolgreich sein?
  • Wie kommen wir zu einer Kultur, in der jeder Mitarbeiter wie ein Mit-Unternehmer agil denkt und handelt, sich wirklich verantwortlich fühlt und mutig gestaltet?
  • Wie können Offenheit gegenüber Neuem sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft gefördert werden?
  • Wie erreichen wir, dass jeder sein Bestes gibt, Widerstände überwindet, daran wächst und die „Extra-Meile“ für den Erfolg geht?
  • Wie kann unter hohem Zeit- und Ergebnisdruck die Motivation, die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit der Mitarbeiter aufrechterhalten werden?

 

Das Ergebnis: Engagierte Führungskräfte und Mit-Unternehmer die mit dem Herzen „JA“ sagen zu ihrer beruflichen (und privaten) Lebensgestaltung…
…und durch Leadership dauerhafte Leistungsmotivation bewirken.

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Die innovative Führungspersönlichkeit

Im Seminar TETA verinnerlichen Sie nachhaltiges Leadership auf der Ebene von Einstellung und Bewusstsein für Ihren beruflichen und privaten Erfolg. Mit den 7 Prinzipien für aktives und entspanntes Handeln erleben Sie Wege zu mehr Selbst-Motivation, Klarheit, Gelassenheit und Mut. Die Interessen des Unternehmens stehen wieder im Einklang mit persönlichen Bedürfnissen und Werten.

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Führungsk(r)ampf oder Führungskunst

Wir leben in einer Zu-viel-isation, in einer komplexen Unternehmenswelt voller Zielkonflikte, Leistungsanforderungen  und Veränderungen. Mit den beeindruckenden AHAs von TETA II können Sie  sich und andere, Projekte und Mitarbeiter mit Klarheit, Kraft, Präsenz und Souveränität entspannt betrachten, erleben und Selbst bewusst steuern. Führung als Kunst mit TETA – totale En … mit 10!

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TU doch was du willst! Selbst bewusst führen • managen • coachen

Unterstützt vom IAK-NAVI, werden Ihnen persönliche Muster bewusst und klare Lösungsstrategien erarbeitet. Sie erleben, wie Sie sich selbst wirksamer führen und managen. Dadurch können Sie auch andere(s) effektiver führen. Souverän und sicher navigieren Sie zu Ihren beruflichen (und privaten) Zielen. 

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Agil führen • wirksam kommunizieren • individuell coachen

Bevor wir agile Mitarbeiter fordern, braucht es agile Führungskräfte.  Mit Lead and Listen bewirken Sie die Entwicklung vom Mit-Arbeiter zum agilen Mit-Unternehmer. Inhalte: Situatives Führen, Führungsstil optimieren, Rollenflexibilität als Leiter, Trainer und Coach. Mitarbeiter individuell fördern, aktiv fordern und wirksames Feedback geben.

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Individuelle Entwicklung Veränderung Lösung

Ein Coach ist ein zielorientierter Begleiter bei der Realisierung Ihres Anliegens oder der Lösung eines aktuellen Problems. Coaching eröffnet lösungsorientiert neue Sichtweisen und Handlungsalternativen, fördert die eigene Entwicklung und weckt die Eigeninitiative. Das führt zur Umsetzung der vorhandenen Ressourcen und zur Erreichung Ihrer Ziele.

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LeadershipAnalyse und Optimierung digital und im Coaching

LeadNav ist ein mächtiges und gleichzeitiges einfaches Instrument aus der DTK 4.0, um Leadership und Kommunikation zu messen und weiterzuentwickeln. Inhalte: Selbstbild, Fremdbild, Klarheit über Erwartungen sowie wahrgenommene Stärken und Schwächen, Kommunikationsentwicklung, Feedbackkultur, Analyse und Entwicklung von Führungsmustern, Engpässe und Potentiale erkennen und nutzbar machen, Arbeitsklima sichtbar machen und Konflikte konstruktiv lösen.

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Gewonnen wird im Kopf!

Die mentale Verfassung entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Freud und Leid, oft sogar über Gesundheit und Krankheit. Mentalcoaching ist im Sport schon lange Basis jeder Spitzenleistung. Starten Sie Ihr mentales Fitnessprogramm. Der große Vorteil: Mentale Qualitäten sind lernbar, fördern die eigene Entwicklung und wecken die Eigeninitiative. Potenziale und Talente werden freigesetzt, Ressourcen umgesetzt und gesetzte Ziele aus der eigenen Mitte heraus erreicht.

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Sinn entdecken KernEnergie nützen • Talente leben
…und die Woche hat 5 Tage mehr!

Je mehr Sinn Sie in Ihrer Arbeit erkennen, desto größer ist Ihre Energie, Ihre Freude und Ihre Leistung. Die Verbindung zum eigenen Kern und zur inneren Bestimmung ist ein unerschöpfliches Energiereservoir, das inspiriert und motiviert! Dann ist auch das Unternehmen deutlich erfolgreicher und attraktiver – für Kunde und Mitarbeiter! Denn Erfolg ist, was erfolgt, wenn man sich selber folgt.

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Führung ist DER Wettbewerbsvorteil

In der IAKademie kombinieren wir 50 Jahre IAK-Erfahrung zu Ihrem individuellem und wirksamem Entwicklungsprogramm. Die einzigartigen Module basieren auf erprobten IAK-Dienstleistungen und Case-Studies. Diese Bausteine werden flexibel in firmeninternen Veranstaltungen oder in offenen Seminaren und Einzelcoachings umgesetzt und spezifisch auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Von weltweiten Konzernen bis hin zu kleineren Organisationen, Teams oder Einzelpersonen.

 

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entwickeln • führen • gelingend umsetzen

Für alle Unternehmen ist es unerlässlich, eine Strategie zu haben, zu wissen wohin es gehen soll und vor allem auch wie es dorthin gehen soll. In einem einfachen und wirksamen Prozess begleiten wir Sie auf Ihrem Weg, Ihre Strategie zu entwickeln und mit Leben zu (er-)füllen.

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einzigartig • interaktiv • unvergesslich

Wer kennt sie nicht – die sachlich überfrachteten, wenig heiteren und häufig einschläfernden Vorträge, die ansonsten keine „bleibenden Spuren“ hinterlassen. IAK-Vorträge sind anders – sie sind hochgradig interaktiv, fordern die Zuhörer zum Mitmachen auf und sprechen damit nicht nur die kognitive, sondern auch die emotionale Ebene an.

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Überzeugende Fallbeispiele und
inspirierende Abläufe

Ihr individuelles IAK-Programm konzipieren und anwenden

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Was tun wir hier EIGENTLICH?!
Werte • Mission • Vision • Positionierung • Marke • Strategie

Es geht nicht nur um das Know-How, sondern vor allem das Know-Why – das WARUM – im Unternehmen zu formulieren. Daraus entstehen Klarheit, Orientierung, Inspiration und Unterscheidung zu Mitbewerbern. Sie bieten Mitarbeitern und Kunden sinnvolle Angebote. Das ist der Schlüssel für Ihren Unternehmenserfolg.

 

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Tradition nützen • Wechsel gestalten • Innovation einführen • Unternehmen sichern

Bei vielen Nachfolgeregelungen werden unterschiedliche Prägungen der Generationen und (unbewusste) Einstellungen vernachlässigt oder überhaupt nicht berücksichtigt. Das hat verheerende Folgen für alle Beteiligten, das Unternehmen oder die Abteilung. Klassische Unternehmensberatung alleine ist hier oft kontraproduktiv. Mit Angewandter Kreativität, die alle Ebenen von „ICH-WIR-ES“ integriert, begleiten wir strategisch und einstellungsorientiert Ihre VOLL erVOLLgreiche Unternehmensnachfolge und den Generationenwechsel.

 

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Remote Management • produktiv Konflikte lösen • von Diversity und virtuellen Teams profitieren

Unterschiedlichste Persönlichkeiten in teilweise weltweit stationierten Teams erfordern aktuelle Führungsmethoden und vor allem völlig neue Haltungen. Entscheidend ist, die unterschiedlichen kulturellen Facetten zu erkennen, zu respektieren und richtig einzusetzen. Konfliktlösung, Einigkeit und gemeinsame Ausrichtung sind das Ergebnis. Diversität wird zur kreativen und produktiven Erfolgsbasis.

 

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EINigkeit • WIRgefühl • innovative Handlungsenergie

Was nützt Ihnen logisches Argumentieren, wenn Ihre Mitarbeiter nicht mit dem Herzen dabei sind und begeistert umsetzen? Ein integral aufgesetzter und kompetent begleiteter Prozess zur Organisationsentwicklung wird einen Quantensprung für Ihr Unternehmen bedeuten, der nachhaltig und flächendeckend wirksame Kommunikations-, Interaktions- und Leadershipmuster verankert.

 

profitieren Sie

…von der Angewandten Kreativität

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IAK
Institut für Angewandte Kreativität
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Das IAK

Durch den einzigartigen IAK-Ansatz werden die Themen Einstellung und Bewusstsein mit angewandter Kreativität vermittelt und setzen damit nachhaltige Entwicklungen in Gang. Mit einstellungs- und erlebnisorientierten Dienstleistungen ermutigen, inspirieren und fördern wir Menschen und Organisationen, damit sie ihre gewünschten ErGebnisse und ErLebnisse realisieren können und das werden, was sie sein wollen.
Wissen alleine ist Schlaf(f)! Entwicklung durch Angewandte Kreativität.