Vom Misserfolgsvermeider zum Erfolgsfinder

Erfolg hat folgen - Misserfolg auch!

 

Wir alle sind laufend mit Erfolgen und Misserfolgen konfrontiert. Natürlich suchen wir alle den Erfolg. Allerdings: nur wer nichts tut, nur im Matsch des Durchschnitts oder des Gewohnten herumtümpelt und keinerlei Risiko eingeht, dem passieren keine Fehler. Und was geschieht mit den Misserfolgen? Werden sie unter den Teppich gekehrt über den wir dann stolpern? Auch scheinbar kleine Fehler und Misserfolge die nicht beachtet werden, können ganze Organisationen in Gefahr bringen. Die Alternative und der entscheidende Wettbewerbsvorteil ist gewinnbringendes Lernen. Für den Einzelnen und für die Organisation.

Der Vortrag hilft Antworten auf folgende Fragen erfahrbar zu machen  

• Welche konstruktiven Konsequenzen ergeben sich aus Misserfolgen?
• Wie kann ich sowohl Erfolg als auch Misserfolg für meine persönliche Entwicklung produktiv nützen?
• Wie werden Erfolge und auch Misserfolge eingesetzt um Innovationen voranzutreiben?
• Wie entwickeln wir daraus eine lernende Organisation?

Der Vortrag gibt Impulse wie...

• ein fehlerfreundliches Klima im Unternehmen entsteht.
• Lernen und Innovation gefördert und gefordert werden.
• Freude und Begeisterung in der Arbeit entstehen und dadurch Leistung und Arbeitsqualität ansteigen.
• endlose Rechtfertigungen und Schuldzuweisungen bei Fehlern und Misserfolgen, sowie der damit verbundene Zeitverlust entfallen.
• Innovatives Problemlösen ein selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit wird, wodurch die Schlagkraft und die Kennzahlen des Unternehmens deutlich gesteigert werden.
• Wege zu mehr Selbst-Motivation, Selbst-Organisation und Selbstkontrolle gefunden werden.

Das Resultat 

• vom Mißerfolgsvermeider und Problemdenker zum Erfolgsfinder und Chancennützer.
• Arbeiten und Leben als engagierte und leistungsorientierte Mit-Unternehmer die durch kreatives und initiatives Handeln wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen…     
• ...und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen.

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