Ausgangslage:
- Hotel- und Marketingvereinigung mit mehr als 50 Mitgliedern
- hohe Leistungs- und Qualitätsanforderungen bedingt viel Herzblut, Ideenreichtum und Initiative - besonders bei den Führungskräften.
- Führungskräfte sind mit der Herausforderung konfrontiert, mit immer weniger Ressourcen und unter höherem Leistungsdruck Menschen zu motivieren und zu leiten.
Ziel:
souveräner Umgang mit Komplexität, Druck, Konflikte, Widerstände und Stress.
Herausforderungen als Führungsaufgabe verstehen. Wer aber führen will - Menschen, Mitarbeiter, Kunden, Projekte - muss zunächst sich selber führen können!
work-life-balance
Prozess:
- das TETA-Seminar wird sowohl intern als auch bei offenen Terminen angeboten
- flexible Zeitfenster können genützt werden
Ergebnis:
TETA ist das Highlight in der Akademie
Arbeiten und Leben als engagierte und leistungsorientierte Mit-Unternehmer, die durch kreatives und initiatives Führen wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen...
...und gleichzeitig mit Souveränität und innerer Balance ihr ganzes Potenzial dauerhaft einbringen
laufend werden weitere Mitglieder, die nächste Führungsebene oder Mitarbeiter animiert, das TETA-Seminar zu erleben
Magic:
"das ist das Beste, was mir in meiner 30-jährigen Berufskarriere passiert ist!“
„die gemeinsamen Seminarerlebnisse führen zu einer handlungs- und resultatorientierten Ausrichtung aller Gruppenmitglieder.“
„Das TETA-Seminar war die beste Investition meines Lebens!“
MG07-10
