Arbeit macht Spaß oder krank!

Der Erfolg von Unternehmen / Unternehmungen hängt immer mehr von der Einstellung der Mitarbeiter zu ihrem Tun ab. Wer Erfolg und Spaß bei der Arbeit für sich und seine Mitarbeiter will, muss hier ansetzen! Dabei spielt die Führungskraft und die interne Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle - denn was kränkt macht krank. Es gilt, Identifikation und Engagement bei gleichzeitiger Entspanntheit/Gelassenheit (vor-) zu leben. Commitment nicht mit Verbissenheit und Gelassenheit, nicht mit Resignation zu verwechseln. Aber wie kann ich mich und mein Team dorthin entwickeln? Der Vortrag gibt konkrete Anworten, wie diese scheinbaren Widersprüche gelebt werden können und Führungskräfte hier tiefgreifende, schwer kopierbare Wettbewerbsvorteile erzielen können.

Der Vortrag gibt Antworten auf folgende Fragen:

Welche Wege muß ich einschlagen, um

• mein eigenes bzw. das Potential meiner Mitarbeiter zur Entfaltung zu bringen?
• über materielle Anreizsysteme hinaus mehr Selbstmotivation, Selbstorganisation und Selbstkontrolle zu finden?
• wieder Freude und Begeisterung in der Arbeit entstehen zu lassen und dadurch auch Leistung und Arbeitsqualität zu fördern?
• die beruflichen  Aufgaben mit einer stressfreien Einstellung von Ausgeglichenheit und Gelassenheit bei gleichzeitiger Ãœberzeugungskraft und mit Durchsetzungsvermögen anzugehen?

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