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1970 Das IAK wird durch Christo Quiske und Stefan Skirl als erstes deutsches Kreativitätsinstitut gegründet. Kernkompetenzen sind Kreativität und Führung im Trainings- und Beratungsbereich.
1971 Erster größerer Auftrag bei der Akademie für Organisation in Gießen.
Eine Woche intensive Arbeit mit den zukünftigen Organisatoren auf dem Sektor Kreativität und Teamarbeit. Der  Spiegel berichtet über das IAK und seine Arbeit.
1972 Die gesamte Führungsmannschaft von Bayer Pharma nimmt am 3-tägigen Kreativitäts- und Führungstraining des IAK teil.
1973 Pilotseminar „Innovatives Teammanagement“ bei Daimler Benz. Seitdem besteht eine kontinuierliche Zusammenarbeit zwischen Daimler Benz und dem IAK in den verschiedensten Bereichen.
In den Jahren 1973 – 1978 etabliert sich das IAK als das bedeutendste Kreativitätsinstitut in Deutschland. Die Referenzliste umfasst nahezu alle großen deutschen und in Deutschland tätigen internationalen Unternehmen.
1974 Veröffentlichung der ersten Auflage von „Denklabor Team“ (später: „Hurra – ein Problem“) bei der Deutschen Verlagsanstalt.
1975 Verstärkt werden Moderationen zu innovativen Fragestellungen wie z.B. neue Marketingkonzepte, Entwicklung neuer Produkte, Verbesserung von Informationsflüssen etc. durchgeführt.
1976-1977 Die gemeinsame Entwicklung von Kommunikationskonzepten von Werbeagenturen mit den jeweiligen Kunden mit Moderation durch das IAK ist ein Schwerpunkt in diesen Jahren.
1978 Erste internationale Trainings in England und Frankreich.
1979 Erste Großkonferenzen mit über 100 Teilnehmern. Schwerpunkt zunächst: Umsetzung von Strategievorhaben national und international.
1980 Begleitung erster innovativer Projekte. Im Waschmittelbereich, bei Klebstoffen, in der Automobilindustrie werden nicht nur Meetings moderiert, sondern der Innovationsprozess insgesamt mit begleitet.
1981 Das TETA- Seminar wird entwickelt. Erste Veranstaltungen werden durchgeführt.
1983 Umgehen mit Stress, Tiefenentspannung, Meditation, Atemtechniken werden ein neues Schwerpunktthema im IAK
1985 Es folgen erste Aufträge in den USA.
1987 Veröffentlichung von „Pragmatik und Ethik in der Kunst des Führens“ im IAK Teamverlag (1. Auflage).
1989 Das IAK entwickelt Führungsstilanalysen und die soziometrische Matrix als neue Produkte.
1991 Weitere räumliche Vergrößerung durch den Umzug nach Burscheid in das Haus Landscheid.
1993 „Innovatives Führungsmanagement“ gewinnt immer mehr an Bedeutung.
1994 Fünf große Kongresse mit jeweils etwa 50 – 80 Teilnehmern werden durchgeführt. „Das Ende der Hierarchien“, „Vorsprung durch Einmaligkeit“ (2mal), „Lust auf Zukunft“(2mal) sind die Themen.
Veröffentlichung von „Das Ende der Hierarchien – wie Sie schnelllebige Organisationen erfolgreich managen“ beim Gabler Verlag sowie der 3. Auflage von „Pragmatik und Ethik in der Kunst des Führens“ im IAK Teamverlag.
1995 Veröffentlichung von „Vorsprung durch Einmaligkeit – neue Kompetenzen für das Unternehmen von morgen“ beim Gabler Verlag.
1996 Veröffentlichung von „Lust auf Zukunft“ beim Gabler Verlag.
1997 Durchführung von Großaufträgen, die den Einsatz von mehr als 5 Partnern erfordern und über 6 Monate angelegt sind.
1998 IAK goes International.
1998 wird der Grundstein für die Internationalisierung des IAK gelegt: Das IAK Schweiz wird gegründet.
2000 Zur 30-Jahr-Feier des IAK wird eine große Floßfahrt mit anschließender Jazzparty im Zelt an der Lahn veranstaltet. Teilnehmer aus dem allerersten Kreativitätsseminar aus dem Jahre 1970 waren anwesend.
2001 Im Jahre 2001 hat das IAK Deutschland 15 Partner.
Es werden eigene Kreativitätstechniken (Brainstomp) entwickelt und geschützt.
2002 IAK goes International...
Neben dem IAK Schweiz wird das IAK Italien gegründet. In beiden Ländern erfolgt der Start mit dem TETA Seminar.
Im Zuge der Internationalisierung wird ein neues Seminar als IAK-Leistung angeboten: Intercultural Management.
2003 Das IAK expandiert weiterhin mit der Gründung des IAK USA in New York.
2004 IAK Österreich wird am 2. Januar 2004 gegründet. Der Bereich "Verkauf" mit den Produkten "Passion for Selling and Service" und "Das IAK Verkaufs-Navi" gewinnt an Bedeutung.
2005 Der Bereich "Kooperation" wird durch "Outside for Insights" ergänzt. In einer anspruchsvollen, komplexen und erlebnisorientierten Projektsimulation erleben Abteilungen und Teams Ihre Stärken und Schwächen hautnah.
2006 Das Leistungsportfolio des IAK wird restrukturiert. Neue Dienstleistungen sind: Projekt Manage Mensch und das ABS-Seminar.
2007 Innovationen: Der erste Salon d'Innovation wird in Köln durchgeführt. Mit den zwei neuen offenen Seminaren "Spirit of Cooperation" sowie "InnoMindset" bietet das IAK einstellungs- und erlebnisorientierte Grundlagenseminare in allen drei Leistungsbereichen an.
2008 aufbauend auf das Seminar "TETA - die innovative Führungspersönlichkeit" bieten wir den Workshop "TETA 2 - Selbst in Führung 3-dimensional aus der Mitte" an. Der Workshop TETA 2 wird sowohl offen als auch intern durchgeführt.
Das IAK Leadership-Navi ermöglicht jedem, das schöpferische Gestalten aller Lebensbereiche: souverän - strukturiert - sicher.
Neu: IAK-Filmproduktionen im Bereich Event und Prozesssteuerung durch multimediale Unterstützung
2009 Das V-Navi: Verkaufen-Verhandeln-Verdienen. Die Essenz aus 20-jähriger Studien- und Forschungsarbeit und mehr als 1500 Coachingtagen mit Verkäufern vor Ort beim Kunden - aus der Praxis für die Praxis. Ein integrales Diagnose-, Steuerungs- und Entwicklungstool für Verkäufer wird in individuellen Seminaren angeboten.
Die erste Management Lounge findet in der BMW-Welt München statt.
Das Talent und Sinn Labor wird als völlig neues Format umgesetzt. Entdecken sie den Schlüssel für ihre persönliche und berufliche Karriere. Das Ergebnis: Motiavation und Inspiration. Beruf und Berufung.
Die Internationalisierung vom IAK wird weiter ausgbaut. IAK-Holland wird gegründet.
2010 Dipl.-Ing. Dr. Uwe Pölzl und Frau Mag. Barbara Rathkolb-Andersen verstärken das IAK-Team.
40 Jahre IAK beweisen die Nachhaltigkeit der angewandten Kreativität.
Mit Frau Bettina Sucher-Freinberger vergrößert sich das IAK-Trainerteam weiter. Damit gibt es vor Ort eine weitere Ansprechpartnerin in Wien-Niederösterreich-Steiermark.
2011 Der online-gestützte REALTIME-PULS-CHECK ermöglicht als soziale Software den (r)evolutionären Schritt von einer Organisation zu einem kollektiv intelligenten Unternehmensorganismus.
Einzigartig am Markt: sKE systemische KommunikationsEntwicklung: Kommunkations-, Beziehungs- und Führungsmuster praxisnah und aus eigener Kraft der Beteiligten anlaysieren und entwickeln.
Im Seminar Burnout Prophylaxe erleben die TeilnehmerInnen Lernen mit Herz, Hand und Verstand - kognitiver, emotionaler und energetischer Bereich werden ganzheitlich angesprochen. Mit einem völlig neuen Bewusstsein sind eigene Kraftquellen und innere Ressourcen wieder zugänglich und verfügbar.
Im offenen Seminar „Cracking Creativity“ erleben Sie die Erfahrungen des IAK aus 40 Jahren Begleitung von Unternehmen auf dem Weg zu neuen Produkten, neuen Dienstleistungen, neuen Prozessen.
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